人事管理

岗位职责：
负责招聘、培训、员工关系等工作。
要求：
1、专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、工作细致、有责任心，有较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、亲和力强，形象气质佳。有相关实习经历优先考虑。