岗位职责：
一、直接听从测量组长的指挥，认真履行工作安排和计划，服从具体的岗位安排，熟悉测量组和工程部制定的各种规章制度并认真执行。
二、熟悉标书文件、设计图纸及数据等工程常用资料，能绘制简单的有关样图及施工辅助图，认真填写项目测量原始资料，记录好测量内容、时间、服务工序和交底人员以备后查。
三、严格按照编制的测量、监测工作的总方案和各个分部施工的专项方案来实施测量工作内容，方案中有变更的部分必须向测量组长汇报，不得自行更改工作内容和方式。
四、在施工控制测量工作中，提前探明测量线路和各个导线点的情况，并熟悉控制标志的位置，保护好测量标志。执行外业期间要求准确、快速、正确的使用各种测量仪器，并详细的记录原始测量数据。
五、在施工监测工作中，要熟悉监测点位置、监测频率，按照方案要求安装好每一个监测点，根据监测频率严格执行监测工作，认真填写监测报告和监测图。保护好监测标志，定期进行检查，发现损坏及时上报，根据情况进行增添修复。
六、做好施工中的放样工作，放样前认真查阅图纸，复合计算结果，要求掌握常用的简单坐标和标高计算，熟练运用工程计算器中的计算程序，可以在现场进行简单的放样点位置增补工作。
七、内业要求能熟悉分类整理的各种施工放样资料和存档，准确存放各种新文档、资料。能运用电脑EXCEL、WORD、ArcGIS、CAD等常用软件进行资料编辑和施工用图绘制。
八、认真执行《测量仪器使用制度》，填写测量仪器台帐，定期仪器保养，防止仪器损坏，定期对所使用的仪器进行自检，自检记录妥善保管。
九、与其他测量小组成员间，经常交流学习，培养工作默契，统一指挥口令，加快工作效率。
十、及时完成领导临时交办的测量任务。
任职要求：
一、大专以上学历，测绘类相关专业；
二、熟练使用全站仪、GPS等测绘仪器、地形地籍一体化成图软件；
三、具有地形、地籍测量相关知识背景与工作经验者优先；
四、能适应出差，持相关技术职称者优先考虑。

工作地址
呼和浩特市呼伦贝尔北路呼和佳地熙龙苑4-3-1101

内蒙古精功测绘科技发展有限责任公司于二零零四年八月成立，经过十多年的成长，公司逐步成为一家技术力量雄厚，仪器设备精良，作业经验丰富的综合性专业测绘单位。公司主要从事测绘地理信息技术服务，为数字中国、数字城市、地理信息系统构建、城乡建设、工程项目提供测绘保障和技术支持。主要业务范围有：大地测量、航空摄影测量与遥感、地理信息系统工程、工程测量、不动产测绘、地图编制等。 公司坐落于呼和浩特市新城区哲里木路呼和佳地，公司办公面积817.73m2,办公环境宽敞舒适，并设有食堂及男女单身宿舍。公司现有从业人员86人，教授级高级工程师1人，高级工程师12人，工程师21人，助理工程师33人，注册测绘师3人。 为了适应测量市场的需求，更好的满足客户的要求，几年来，公司不断进取，与时俱进。公司以“发现人才、培养人才、引进人才，用好人才”的人才战略，制定合理的业务人员培训计划，并通过内部培训和外部培训相结合的手段，不断提高业务人员素质，对培训考核优秀者给予奖励办法，为员工的发展与晋升提供了广阔平台，成就了一批优秀的管理和技术人才；这几年公司积极鼓励员工考取注册测绘师，从经济和任职资格等方面对考取注册测绘师员工给予激励，出资为有意向的员工参加考前培训，并颁布《关于考取注册测绘师奖励办法》，目前已有三位员工考取注册测绘师证书。同时积极引进先进仪器设备和软件系统，公司现有全站仪10台，GNSS接收机20台，电子仪16台，以及手持GPS等仪器；有CASS9.0、MAPGIS、Super Map GIS、JX4G、INPHF、南方平差易等软件。逐步形成了“一支具有先进思想、先进技术、先进设备、先进管理、良好信誉、开拓进取的企业团队”。 为全面提高公司的产品质量及管理水平，不断满足顾客需求和期望，公司依据GB/T 19001-2008 idt ISO 9001:2008标准及有关法律法规并结合公司实际编制质量手册，并通过认证。其目的就是要通过发布质量手册，提出本公司质量管理体系建立、实施和保持的具体要求，以规范公司管理的各项行为，使公司的管理模式具备现代化、科学化、规范化水平。 公司成立以来，承担过国家高速公路测量、国情普查、数字城市地理空间框架建设、土地经营权确权、城市规划测量、行政界线测量、航道测量、电厂、风电场建设测绘、风电场风机基础沉降观测、水平度观测等项目。公司成立至今始终坚守对客户“竭诚服务、共同成长”的经营宗旨和“科学管理、精心设计，严格作业、精益求精，优质服务、持续改进”的质量方针，热情诚信的为顾客服务，保证测量成果的真实性和可靠性。我公司积极进取，认真学习新技术新方法，不断将新技术应用于生产中，大大提高了工作效率。公司立足地理信息产业，不断创新，每年投入16的营业收入进行技术研发，曾获得省级地理信息科技进步奖、优秀测绘工程奖等奖项。同时通过物质鼓励和晋升等手段提高员工发明创造的积极性，员工在创新同时也提高了公司的综合实力。