一、应届招聘生，作为公司骨干、管理人员培养
二、任职要求：
测绘类及相关专业等相关专业
测绘类专业：大地测量、工程测量、摄影测量、遥感、地图制图、地理信息、地籍测绘、测绘工程、矿山测量、海洋测绘、土地管理等；
测绘相关专业：地理、地质、工程勘察、土木、建筑、规划、水利、电力、道桥、工民建、计算机等
三、薪资结构：
收入组成：基本工资（2500）+岗位工资+绩效工资
1、有工作经验人员可协商确定对应岗级；
2、测绘类专业及其他公司所需专业本科招聘生直接定到4级，硕士研究生科定到6级，博士研究生定到10级以上；
3、在职期间取得测绘类本科学历，岗级提高1级；
岗位 岗级标准 岗位工资（元/月）

中层管理人员、业务骨干
具备较强的市场开拓能力。 12级 6000

能够独立解决公司遇到的重大技术问题。 11级 5500

1） 具备全面的知识体系；
2） 熟练掌握公司业务流程； 10级 5000
3） 具有较强的技术创新及攻关能力；
4） 能够解决公司遇到的较大技术问题；
5） 具有一定的市场开拓能力。

1) 具备一定的技术创新及攻关能力； 9级 4500
2) 能够解决公司遇到的一般技术问题。

1) 具备较全面的知识体系；
2) 熟练掌握部门各类工作的业务流程； 8级 4000
3) 具备承担部门正职的管理能力。

基层管理人员、业务能手
1） 具有独立负责大型的经验和能力； 7级 3500
2） 具备全面的沟通协调能力；

具有独立负责中大型的经验和能力。 6级 3000


具有独立负责中型项目的经验和能力 5级 2500

1） 掌握项目基本管理的方法；
2） 具备较强的沟通协调能力； 4级 2000
3） 具有独立负责中小型项目的经验和能力。
4） 具备承担部门主管的管理能力。

具有独立负责小型项目的经验和能力。 3级 1500

基层作业人员
1） 熟练常用仪器软件操作，熟悉工序流程；
2） 积极主动完成公司安排的任务； 2级 1000
3） 具备一定的沟通协调能力；
4） 能胜任作业组长工作。

1） 掌握常用仪器、软件操作； 1级 500
2） 能够胜任一般项目生产。

专业不对口，且无相关工作经验。 0

工龄工资
工龄工资100元/年，1000元封顶。
专项补助
中级职称（测绘类）
500元/月
高级职称（测绘类）
1000元/月
正高职称（测绘类）
1500元/月
注册测绘师
1000元/月
绩效工资
生产绩效以工作量、质考核为主，小型零散项目可沿用工天制；管理绩效与项目管理考核、团队管理考核挂钩。
年终奖金
根据公司、部门效益及个人表现核发。

山东鲁邦地理信息工程有限公司成立于2015年10月，位于济南市高新区龙奥北路海信龙奥九号1号楼二层，自置办公面积近千平方米。2019年1月晋升甲级测绘资质，资质范围包括：测绘航空摄影、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、工程测量、不动产测绘。
公司发展理念：依托高层次人才、高端装备、高新技术，走特色发展之路。几年来公司引进多名高级工程师、注册测绘师，聘请多位测绘行业著名专家教授担任公司顾问。投巨资购置国际最先进的拓普康天狼星无人机航测系统、多平台雷达系统，探索出山东鲁邦“三天交图”航测方案，引起行业轰动。提出山东鲁邦“高速公路改扩建高新技术融合测量方案”，综合应用了GNSS接收机、电子水准仪、高精度免棱镜全站仪、免像控无人机、机载雷达、车载激光雷达等测绘装备，涵盖控制测量、高精度影像获取、大比例尺地形图测绘、原路桥关键结构点测量、原路面超高精度点云扫描、施工定测等工序。该方案已成功应用于京沪、京台等高速公路改扩建工程，显著提高了测量工作的精度、可靠性和效率，产生了良好的经济和社会效益。
公司业务遍及国土、规划、建筑、公路、农业、水利、电力、石油等行业，先后承担完成了京沪高速、京台高速改扩建山东段、新建梁山至宁阳、宁阳至新泰、新泰至台儿庄、青岛新机场高速公路、新疆S221公路改扩建克拉玛依至塔城段、京杭大运河聊城段综合整治开发等国家、省市重点项目的测量任务。获中国地理信息产业协会优秀工程银奖1项，山东省国土资源科学技术二等奖1项，山东省优秀测绘地理信息工程一、二等奖各2项、三等奖1项。