招聘岗位要求

一、水工设计项目负责人：
工作职责:
1、负责水利设计项目水工专业设计，能够熟练掌握项目流程，能够独立组织领导实施项目设计工作；
2、负责协调各专业设计衔接，确定设计方案，负责进行设计校审，解决设计中的系列技术问题；
3、负责项目对外和对内沟通协调，对项目设计全过程的质量和进度负责，能服从上级领导工作安排；
4、负责项目设计审查组织工作；
5、负责组织现场技术服务（技术交底、设代等）和设计总结工作；

任职资格：
1、水利水电工程、农田水利等专业本科及以上学历；
2、工程师以上职称，高级工程师者优先；
3、熟悉相关技术规程、规范、能够独立完成项目或带领团队能力；
4、敬业踏实，认真负责，细心严谨，具备良好的职业素养，具有团队精神和沟通协调能力，能承受较大工作压力；

福利待遇：
薪资：底薪+餐补+通信补贴+奖金+项目提成，年收入：20万以上，上不封顶，具体面议。
提供公司宿舍。

二、水利水电设计工程师
岗位职责：
1、主要从事水文计算、水资源论证编写、防洪评价报告；
2、水利工程的规划、设计及咨询工作；
3、环境影响评价、项目可行性研究报告的编制等；
4、与业务委托方日常沟通联络；
5、赴现场实地踏勘并收集相关资料；
6、参与相关技术方案及报告评审并做相应修改完善。
任职要求：
1、具备本科及以上学历，水利及相关专业；
3、有水利工程规划设计3年以上从业经验和设计业绩；
4、熟悉水利水电工程相关技术规范，熟练掌握CAD制图技能。
福利待遇：
薪资：底薪+餐补+通信补贴+奖金+项目提成，年收入：10万以上，上不封顶，具体面议。
提供公司宿舍。

三、水土保持设计工程师
岗位职责：
1、独立承担水土保持方案编制工作；
2、配合团队完成野外水土保持监测、监理工作；
3、配合团队完成水土保持验收技术咨询工作。
任职要求：
1、水土保持相关专业，本科及以上学历；
2、可适应野外水土保持监测及不定期短期出差；
3、需两年以上水土保持方案、监测、监理、验收等相关工作经验；
4、专业知识扎实，熟练应用办公及cad制图等软件；
5、具备良好的沟通及学习能力；
6、有水土保持相关工作经验，了解水影响评价编写及工作流程经验者优先考虑。
——应届毕业生条件优秀者可
福利待遇：
薪资：底薪+餐补+通信补贴+奖金+项目提成，年收入：10万以上，上不封顶，具体面议。
公司提供宿舍。

四、水资源论证工程师
一、岗位职责：能按照规范或编制大纲完成水资源论证、防洪影响评价报告编制工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，水文水资源、水利水电工程等相关专业。
2、有2年以上相关项目设计经验。
3、专业基础扎实，熟悉项目水文、地质等相关计算，能熟练使用AutoCAD、word、excel等软件。
三、薪资待遇 ：1、底薪+餐补+通信补贴+奖金+项目提成，年薪10万以上，具体面议。
公司提供住宿

水土保持设计工程师
岗位职责：
1、独立承担水土保持方案编制工作；
2、配合团队完成野外水土保持监测、监理工作；
3、配合团队完成水土保持验收技术咨询工作。
任职要求：
1、水土保持相关专业，本科及以上学历；
2、可适应野外水土保持监测及不定期短期出差；
3、需两年以上水土保持方案、监测、监理、验收等相关工作经验；
4、专业知识扎实，熟练应用办公及cad制图等软件；
5、具备良好的沟通及学习能力；
6、有水土保持相关工作经验，了解水影响评价编写及工作流程经验者优先考虑。
——应届毕业生条件优秀者可
福利待遇：
薪资：底薪+餐补+通信补贴+奖金+项目提成，年收入：10万以上，上不封顶，具体面议。
公司提供宿舍。