具体要求及条件如下：
1、身体健康、吃苦耐劳、品行端正、热爱设计、勤奋好学，男女不限。
2、专业及学历要求：水利水电、农田水利、土地管理规划、土木工程或工程类相近专业招聘，招聘本科或大学专科以上学历应届招聘生。
4、试用期：3个月，试用期工资执行公司底薪标准，具体面议。
5、薪酬结构及待遇：
（1）视个人能力全年薪酬待遇5～8万元不等，同时公司负责入职员工的技术培养提高，随着业务能力及工龄增长，薪酬待遇将按公司制度稳步提升；
（2）薪金=底薪+项目绩效提成+年终奖金+其它福利，各项薪酬结构按公司制度发放，具体面谈。转正后月均到账工资不低于4000元。
6、员工福利：（1）依法缴纳社会社保；（2）应届招聘生租房补贴；（3）享受国家法定节假日；（4）传统节日福利；（5）交通、中餐、高温补贴；（6）定期体检；（7）每年一次集体旅游、不定期郊游；（8）定期为员工定制专业技术培训。

具体要求如下：
1、身体健康、吃苦耐劳、品行端正、专业扎实、能够独立完成农田水利项目设计、具备良好的沟通组织能力，男女不限。
2、专业及学历要求：水利水电、农田水利、土地管理规划、土木工程或工程类相近专业招聘，招聘本科或大学专科以上学历。
3、工作经验：有3年以上相关设计工作经验，中级工程师职称优先。
4、试用期：2个月，试用期工资执行公司底薪标准，具体面议。
5、薪酬结构及待遇：
（1）视个人能力年薪待遇8～14万元不等，能力强者不受此限，能力特别优秀者或带有项目资源者，具体薪酬面议；
（2）薪金=底薪+证书津贴+项目绩效提成+年终奖金+其它福利。各项薪酬结构按公司制度发放，具体面谈。转正后月均到账工资不低于6000元。
6、员工福利：（1）依法缴纳社会保险；（2）享受国家法定节假日；（3）传统节日福利；（4）交通、中餐、高温补贴；（5）定期体检；（6）职称证书及职业资格证书津贴；（7）每年一次集体旅游、不定期郊游；（8）定期为员工定制专业技术技能培训、优秀员工岗位晋升。

具体要求及条件如下：
1、身体健康、吃苦耐劳、品行端正、热爱设计、勤奋好学，男女不限。
2、专业及学历要求：水利水电、农田水利、土地管理规划、土木工程或工程类相近专业招聘，招聘本科或大学专科以上学历。
3、工作经验：1～2年，熟练掌握CAD、office等绘图、办公软件，有工程设计工作经验者优先。
4、试用期：2个月，试用期工资执行公司底薪标准，具体面议。
5、薪酬结构及待遇：
（1）视个人能力年薪待遇6～8万元不等，同时公司负责入职员工的技术培养提高，随着业务能力及工龄增长，薪酬待遇将按公司制度稳步提升；
（2）薪金=底薪+证书津贴+项目绩效提成+年终奖金+其它福利。各项薪酬结构按公司制度发放，具体面谈。转正后月均到账工资不低于5000元。
6、员工福利：（1）依法缴纳社会保险；（2）享受国家法定节假日；（3）传统节日福利；（4）交通、中餐、高温补贴；（5）定期体检；（6）职称证书及职业资格证书津贴；（7）每年一次集体旅游、不定期郊游；（8）定期为员工定制专业技术技能