贵州贵州省
1.协助人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;
2.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;
3.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;
4.管理人事档案;
5.协助制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;
6.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷;
7.负责公司的社保、薪资福利措施;
8.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;
9.完成领导交给的其他任务。
岗位要求
1、大专以上学历,专业不限;
2、细心、负责、学习能力强,具有较好的沟通能力,具有一定审美观和宣传意识;
2024-11-8