因本公司勘察设计业务大幅增多，根据公司战略发展需要，现拟面向社会公开招聘水工设计人员2人。
要求如下：
岗位职责：
（1）在项目负责人指导下，承担水工建筑物（水利水电工程和水环境工程）专业设计中基础类绘图和设计工作；
（2）对项目中本人所承担工作的质量和进度负责；
（3）严格贯彻执行国家有关规程、规范和上级主管部门有关规定，按勘测设计程序和设计大纲要求进行设计，必要时参加项目野外现场踏勘调查工作；
（4）协助完成所在部门领导或项目组领导交办的其他工作；
（5）开展现场设计、设代工作。
任职资格：
（1）身体健康，无不良习惯，为人细心沉稳，吃苦耐劳，责任心强，有强烈的团队协作精神及良好的沟通能力；
（2）具有良好的职业道德，保守公司技术机密；
（3）水利水电工程相关专业（农田水利、水利水电工程、港口与航道工程等）招聘大学本科及以上学历；
（4）专业基础知识扎实（水工结构、水文规划、岩土专业方向），了解项目流程，熟悉本专业相关规范；
（5）熟练运用CAD、ZDM等软件，并熟练使用 Office等办公软件；
（6）水利行业设计甲级及以上设计院从事过水库枢纽、河道治理、闸站、水工隧洞、水文规划等专业工作的优先考虑；
（7）相关水利工程设计工作经验不少于2年，特别优秀大学本科应届招聘生也可考虑；
应聘方式及注意事项：
应聘者须提供以下材料：
（1）个人简历；
（2）应聘人员必须保证应聘材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（3）凡符合岗位要求的应聘者，请将个人身份证、招聘证、学位证、职称证、实习及工作简历（参与项目类型、规模及主要完成的工作内容应尽量详细）、获奖情况等相关资料、证书等复印件一并提供，可发至电子邮箱178921511@qq.com。初审合格后再面试。
聘用及薪酬待遇：
面试结束后，择优录取，合格后办理相关聘用手续。
（1）应届招聘生，试用期3个月，期满经考核合格者签订劳动合同。入职后按公司薪酬制度定岗定薪，多劳多得。
（2）有经验工作者，试用期1~2个月，期满经考核合格者签订劳动合同。入职后按公司薪酬制度定岗定薪，多劳多得。
（3）薪酬待遇及福利：
1）基本工资+绩效+项目提成+工龄工资；
2）午餐补助+加班餐补+通讯费补助+社保（五险一金）；
3）设计人员正常待遇年薪8~12万元（基本工资加日常补助加项目提成合计）。

因本公司勘察设计业务大幅增多，根据公司战略发展需要，现拟面向社会公开招聘水工结构设计工程师2人。
要求如下：
岗位职责：
（1）在项目负责人或主管部门领导指导下，作为专业牵头人，承担水工建筑物（水利水电工程和水环境工程）专业设计中绘图和设计工作；
（2）对项目中本人所承担工作的质量和进度负责；
（3）严格贯彻执行国家有关规程、规范和上级主管部门有关规定，按勘测设计程序和设计大纲要求进行设计，必要时参加项目野外现场踏勘调查工作；
（4）协助完成所在部门领导或项目组领导交办的其他工作；
（5）负责设计成果审查、评审答疑及方案修改完善。
任职资格：
（1）身体健康，无不良习惯，为人细心沉稳，吃苦耐劳，责任心强，有强烈的团队协作精神及良好的沟通能力；
（2）具有良好的职业道德，保守公司技术机密；
（3）水利水电工程相关专业（农田水利、水利水电工程、港口与航道工程等）招聘大学本科及以上学历；
（4）专业基础知识扎实（水工结构、水文规划、岩土专业方向），了解项目流程，熟悉掌握相关水工建筑设计的相关知识及相关规程、规范、政策和法律法规等；
（5）熟练运用CAD、ZDM、Photoshop、ArcGIS等软件，并熟练使用 Office等办公软件；
（6）具备独立编制报告及图纸的能力，并协调组织开展项目现场踏勘调查及设计工作；
（7）具有一定独立的工作能力和对工地现场专业技术问题进行分析、判断、处理和总结的能力；
（8）水利行业设计甲级及以上设计院从事过水库枢纽、河道治理、闸站、水工隧洞、水文规划等专业工作的优先考虑；
（9）水利工程类工程师及以上职称（设计工作年限不少于4年），同时具备注册土木工程师（水利水电工程、岩土）资格者优先考虑；
应聘方式及注意事项：
应聘者须提供以下材料：
（1）个人简历；
（2）应聘人员必须保证应聘材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（3）凡符合岗位要求的应聘者，请将个人身份证、招聘证、学位证、职称证、实习及工作简历（参与项目类型、规模及主要完成的工作内容应尽量详细）、获奖情况等相关资料、证书等复印件一并提供，可发至电子邮箱178921511@qq.com。初审合格后再面试。
聘用及薪酬待遇：
面试结束后，择优录取，合格后办理相关聘用手续。
（1）试用期1~2个月，期满经考核合格者签订劳动合同，特别优秀者面试后直接聘用。入职后按公司薪酬制度定岗定薪，多劳多得。
（2）薪酬待遇及福利：
1）基本工资+绩效+项目提成+工龄工资；
2）午餐补助+加班餐补+通讯费补助+社保（五险一金）；
3）设计人员正常待遇年薪12~18万元（基本工资加日常补助加项目提成合计）。