职责描述：
1、执行公司销售计划，完成部门全年销售目标和回款目标，负责江西省内的渠道拓展工作；
2、制定渠道销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，负责电梯产品的销售工作；
3、带领团队开拓新客户、维护现有客户资源，为客户提供专业的电梯咨询，掌握客户需求，深挖区域市场，提高市场份额；
4、跟踪项目，确保做好项目跟进、询价、投标、报价、合同签订等售前事宜。
5、协助工程部做好售后服务工作，确保项目资金回笼；
6、负责与工厂的合同签订，跟进督促合同的执行；
7、对销售团队进行培训、激励、督导、检查，妥善处理团队管理问题并与上级沟通；
8、协助团队或独立完成渠道的洽谈、编制、签订合同，对销售合同进行初审，监控合约风险；
9、负责市场信息的收集及竞争对手的分析，做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息。
任职要求：
1、年龄45岁以下，专科及以上学历，有电梯行业销售经验5年以上工作经验，3年以上销售团队管理经验，能带入销售资源的优先考虑；
2、出色的沟通能力和组织能力，对渠道工作有较高的热情，有市场开拓精神，以成功为导向，接受适当的全省范围内出差；
3、具备较强的学习能力、语言表达能力和感染力，思路清晰，工作计划和协调能力强，具有独立的分析和解决问题的能力；
4、具有较强的商务谈判技巧及能力，有良好的客户服务意识；
6、富有团队协作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩优秀；
7、具有优秀的抗压能力及解决问题能力，有良好的创新能力和资源整合能力。

职责描述：
1、负责管辖区内电梯的日常保养和维修，及时填写维保记录，保证电梯的正常运行；
2、保持电话24小时通畅，负责电梯的应急维修服务；
3、负责分管电梯的年检工作，确保检验一次合格率高；
4、负责各电梯照明及内外呼叫指示的巡查和维修工作；
5、负责各梯轿厢、井道及井道底、各梯整流、电抗器、控制柜的清洁工作；
6、定期进行检查、测试，发现问题及及时处理，以确保电梯的正常运行；
7、服从领导安排，严格遵守劳动纪律，不得擅离工作岗位。
任职要求：
1、年龄20-35岁，身体健康；
2、高中以上学历，1年以上电梯维保经验；
3、责任心强，服务意识强，安全意识强，能自动自发完成工作，具备一定的沟通协调能力。
4、硬性条件：必须具备电梯证。