区域人力资源主管

1.本科及以上学历，中级以上职称，3年以上人事主管工作经历，具有大型公司或外企工作经验者优先；
2.熟悉人力资源流程及相关政策法规，具有招聘、培训开发、绩效考评、员工关系、人事基础服务等人力资源管理各模块的操作经验；
3.具有战略、策略化思维，能根据本区域发展战略制定人力资源规划，预测人力资源供应和需求数量，制定相关招聘措施和计划；
4.诚实可信、富有团队合作精神，具备良好的人际沟通和组织协调能力；工作积极主动，责任心强，具有良好的服务理念和敬业精神；
5.具有较强的书面及口头表达能力。