人力资源助理

岗位职责：
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、新员工报到相关手续办理, 员工离职相关手续处理
3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4、员工档案管理, 员工资料维护(包括excel及人事系统)；
5、劳动合同签订及管理；
6、办理人事招聘、解聘、和保险缴纳的相关手续；
7、办理各类职称评定；
8、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

任职资格：
1、人力资源、文秘或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、有设计院经验、能编制投标资格预审及投标文件、有驾照者优先。