人力资源部长

任职达3年以上销售类员工招聘工作经验者优先，精通人力资源管理，熟悉国家、地方劳动人事法规政策，对员工心理及执行力的引导有个人见解和操作能力，建立公司人才储备、培训、员工职业发展管理计划；思路清晰、反应敏捷、擅长写作、口才突出，具有良好的心理洞察力及亲和力，工作地点武汉市内。