人力资源岗

岗位职责：
1 负责公司组织机构方案的拟定、人员定编定岗定员、人力资源规划等工作。
2 负责中层管理人员的选拔、任免、因私出国境。
3 负责招聘、培训、薪酬福利、员工绩效考核等工作。
4 负责员工劳动关系管理、人事档案管理、退休人员手续办理等日常人事管理工作。
5 负责办理领导交办的其他事宜。




任职要求：
1. 45周岁及以下，具有大学本科及以上学历。
2. 具有3年及以上组织人事、人力资源等相关工作经验。
3. 经济类、管理类等相关专业，具有5年及以上国企、政府、事业单位相关工作经验的，可放宽专业限制。
4. 熟悉国家相关人事、劳动管理条例、法律法规及相关制度，能熟练使用office办公软件。
5. 责任心强，执行力强，政治立场坚定，具备较强的沟通协作能力、分析判断能力、学习能力。