工作经历 |
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| 所在公司： |
河南省濮阳市林州钢铁有限责任公司晋家庄铁矿 |
| 时间范围： |
1988年4月 - 2011年10月 |
| 公司性质： |
国有企业 |
| 所属行业： |
其它行业 |
| 担任职位： |
矿长、总工 |
| 工作描述： |
1988.4参加工作，27年来从一线干起，从事了矿山的办证、设计、招标、建设、安全、生产、技术、管理等工作。
1988.4—-2011、10：濮阳市林州钢铁有限责任公司（简称林钢）晋家庄铁矿
1990.9—-1993.7：青岛冶金矿山大学矿山工程系采矿（地采）专业，大专。
1994.12起：技术员；
1996.12起：助工；
2009.12起：工程师。
2001.7起：矿长助理；
2003.11起：副矿长；
2006.2—-2011.10：晋家庄铁矿矿长，为第一责任人.
濮阳市林州钢铁有限责任公司原属国有企业，2009.8改制。
期间组织参加了矿山办证、设计、建设、安全、生产、技术、管理的全过程。和采矿许可证的延续、安全生产许可证办理。
林钢晋家庄铁矿于1993年开始筹建，我于1994.4调到该单位工作。
1998年参加编写了《林钢晋家庄铁矿初步设计》，1998年参加编写了《林钢晋家庄铁矿变更设计》。任总设计师。主要编写内容有：总图、采矿方法、设备选型、技术经济、安全环保卫生健康等部分。例如：生产区、生活区的布置，主井、风井位置的选择，井径的确定，井筒装备的确定，井架的选择，泵房及水仓的确定，中段开拓布置等；采矿方法中全面法、房柱法、阶段法的确定及参数确定等；主要设备中2米双筒提升机、3T架线式电机车、0.75矿车、250对旋式风机、4台150D307水泵、双回路电源、4台20m3空压机等选型；技术经济的计算比较。确保了矿山建设方案的经济、可靠、适用。建设方案的可靠，安全、环保、卫生健康方面的确保，保证了矿山安全、稳产、高产。 还进行了施工图设计。主持组织了矿山的全部施工建设；矿山建成后，作为第一责任人，全面主持了矿山的安全、生产、技术和管理工作。（电联：壹捌柒叁捌贰陆零玖贰贰或壹叁玖叁柒贰壹陆贰柒伍）。
期间组织主持了从设计、施工建设、生产、安全、技术等工作。完成公司下达的生产任务，实现安全生产，企业管理上更进一步。基建方面，管控好：安全、进度、投资、质量，协调好与施工方的关系。
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| 离职原因： |
企业改制 |
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| 所在公司： |
天池矿业股份有限公司 |
| 时间范围： |
2011年11月 - 2013年2月 |
| 公司性质： |
股份制企业 |
| 所属行业： |
其它行业 |
| 担任职位： |
副矿长、项目经理 |
| 工作描述： |
1988.4参加工作，27年来从一线干起，从事了矿山的办证、设计、招标、建设、安全、生产、技术、管理等工作。
2011.11——2013.02：吉林天池矿业股份有限公司和龙官地铁矿
官地铁矿目前生产能力为：露采150万吨/年，硐采50万吨/年。期间负责建设井采71万吨/年四口竖井基建开拓的新建工作。其中：360米深箕斗主井1条，390米深双层单罐笼副井1条，450米深双层单罐笼副井1条，45米深风井1条。（电联：壹捌柒叁捌贰陆零玖贰贰或壹叁玖叁柒贰壹陆贰柒伍）。总延长米15000米。
期间组织主持了从设计、招标、施工建设、生产、安全、技术等工作。完成公司下达的生产任务，实现安全生产，企业管理上更进一步。基建方面，管控好：安全、进度、投资、质量，协调好与监理方、施工方的关系。
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| 离职原因： |
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| 所在公司： |
金沛世纪投资集团有限公司代县鑫旺矿业有限公司 |
| 时间范围： |
2013年3月 - 2014年3月 |
| 公司性质： |
合资企业 |
| 所属行业： |
其它行业 |
| 担任职位： |
能源/水利类-总工程师/副总经理、总工程师 |
| 工作描述： |
代县鑫旺矿业有限公司，铁矿，有露采、硐采（为主），年生产能力500万吨。
1、负责公司生产、技术等全面技术工作，解决生产技术方面重大技术疑难问题；
2、负责制定公司技术发展战略规划，组织制定和实施，重大技术决策和技术方案；
3、组织解决生产中的技术攻关和重大技术问题；（电联：壹捌柒叁捌贰陆零玖贰贰或壹叁玖叁柒贰壹陆贰柒伍）。
4、深入生产、施工的各个环节，抓好安全生产、设备完好及工程质量；
5、督促检查各项技术工作决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成；
6、根据公司总体规划和生产需要提出技改方案，组织人员进行可行性论证，撰写可行性报告，并提交领导决策；
7、负责组织开发项目，指导、监督、审核项目负责人的工作； |
| 离职原因： |
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