岗位职责：

1、负责组织员工的岗前、在职培训及评估考核工作；

2、负责处理公司劳动关系，及劳资风险分析与防范；

3、负责公司职工社会保险、商业险等日常管理工作，各种突发事件的处理和安排，如工伤事故等；

4、协助上级领导制定公司有关薪酬制度及绩效考评方案；

5、协助建立、更新和存管员工档案，确保完整、信息准确；

6、协助编制公司相关人力资源资源规划，完善人力资源相关制度和规范。

任职要求：

1、一年及以上劳资关系管理工作经验，工程行业经验者优先；

2、本科及以上学历，法律专业、劳动保障专业等相关专业优先考虑，年龄24-28岁；

3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规，了解社会保险政策及操作流程；

4、良好的学习、适应和抗压能力，具有创新和挑战精神；

5、工作细致、严谨、有较强的执行力和责任心；

6、良好的沟通协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识。

上班时间（周一至周五）：

冬季（10月1日调整）:8:30-12:00，14:00-18:00

夏季（ 5 月1日调整）:8:00-12:00，14:00-18:00

福利待遇：

1）福利：五险+商业险、提供住宿、体检、定期组织员工团建活动、省内、外旅游、先进个人出国游。

2）晋升：每年一到两次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升计划；

3）假期：法定假日、双休、婚假、产假、护理假、哺乳假、丧假、病假；

利水工程咨询有限公司，成立于2005年5月，注册资金为人民币5600万元。是经市场监督管理局批准注册的具有独立法人资格，主要从事水利工程勘察设计、工程测量及测绘、水土保持方案编制、防洪规划及安全评价、招标代理、工程监理、水资源论证、水土保持检测及验收、工程造价咨询、环境影响评价、园林绿化、工程项目管理、工程咨询、水利水电工程、机电设备安装工程、凿井工程、环保工程、市政工程、建筑工程、计算机信息技术工程、自动化控制工程、水文水资源调查评价、农业技术开发、智能水务系统开发、工程技术服务、技术开发、技术咨询、技术推广等的综合性企业。

现有资质：水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、水利工程建设环境保护监理不定级、工程勘察乙级、水利工程设计乙级、水利水电工程施工总承包三级、环保工程专业承包三级、生产建设项目水土保持方案编制单位水平评价三星、水土保持监测单位水平评价一星、建设项目水资源论证（地表水，地下水）乙级、水文水资源调查评价乙级、信息系统集成及服务四级等。

公司设立工程设计院、工程监理部、建设工程部、技术咨询部、市场部、财务部、资质部、人力资源部、行政部等工作机构。建立了灵活的用人机制，具有一批政治强、业务精、作风正的高素质专业技术人才队伍，为公司业务的开展提供了强有力的技术支持。