岗位职责：
1、负责企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位；招聘渠道的拓展、维护；组建、更新面试官团队；
2、为企业员工进行职业生涯规划设计，开发员工的潜力，并监督各项人力资源发展计划的实施情况；
3、收集培训需求，制定培训计划，组织安排相应的培训课程；
4、牵头公司的年度绩效、考核工作；
5、管理员工各类保险、福利；
6、管理人事档案资料，建立人事数据库；负责组织职称评审、执业资格的评审/考取、继续教育；
7、负责企业文化建设，处理好员工关系；与政府主管部门的沟通交流、劳动仲裁的处理；
8、负责制定和改进公司各项管理制度、薪酬制度；
9、及时向决策层提供有关人力资源战略，组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水平；
10、完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1、人力资源专业，3年以上工作经验，35岁以下；
2、了解国家相关的劳动及社会保障的法律法规，精通人力资源管理的各模块工作，有员工招聘、薪酬设计、绩效考核、培训等人力资源管理各模块的实际工作经验；
3、具有较强的组织管理、沟通协调及出色的判断分析能力，有团队协作精神；
4、耐心细致、严谨稳健、公正客观，具有良好的职业道德，较强的工作热情和责任感，能自主开展工作。

中勘天成（北京）科技有限公司，成立于2015&#160；年10&#160；月，是国土资源部地质调查局发展研究中心的二级企业，是一家集测绘地理信息、工程勘察、土地规划和软件开发于一体的高新技术企业。 公司经过30余年的核心技术积淀，专业底蕴雄厚，现有测绘甲级资质、工程勘察乙级资质、土地规划乙级资质、软件企业证书和软件产品证书、土地登记代理机构登记等资质。 公司目前主要业务服务部门和业务方向如下：国土局业务：主要有第三次地籍调查、不动产数据整合和外业补测、自然资源调查登记、高标准基本农田勘测设计等；建设局业务：地下管线普查；水利局业务：河道治理的测图和纵横断面；发改委业务：多规合一项目；文物局业务：文物的三维扫描存档及文物的探伤和修复治理；市政管委业务：地下空洞探查、桥梁的探伤检测等。 公司通过了质量、环境、职业健康管理体系认证，信息安全管理体系认证，AAA&#160；信用等级认证、重质量守信用单位认证、重合同守信用单位认证、重服务守信用单位认证；北京诚信经营诚诺企业证书；企业仪器设备先进、专家团队居国内领先水平，多次获得国家级、省部级奖励；拥有20余项自主研发的计算机软件著作权。 随着晟锋集团优质资源的加入，为我们带来了新的思路和现代管理理念，让我们以全新的面貌、更强的力量服务于客户。 目前我公司在北京地区主要开展了变形监测、地形测图、房产测绘和管线测量等项目，在内蒙、安徽、河南、河北等地开展了地形测图、土地确权、三权发证、土地规划和不动产登记等项目达百个，合同额达亿元人民币。其中重点项目北京市朝阳区政府2013环境建设项目-朝阳区区属重点道路地下空洞普查项目，该项目管线调查共包括给水、燃气、污水、雨水、电力、通信、热力、路灯、公安、工业、其他等各种管线共11类，管线长度896.1公里。雷达探测：检测道路45条，道路长度50.8公里，雷达检测测线长度492.3公里。本次道路病害检测共检测出异常189处，通过仔细分析雷达普查和复测测线检测数据，依据异常的形态、特征、范围、深度等基本特点，并结合现场调查、核对等工作综合分析，排除出由管线、管道、方沟等各种人工构筑物、电磁干扰等引起的检测异常115处，最终确定道路病害异常74处。该项目获北京测绘学会颁发的优秀工程一等奖、中国地理信息协会地理信息工程铜奖。 公司除了将原有项目做强做大，新的增长点也在蓬勃发展，新增广州清远市5个镇的城乡建设用地增减挂钩项目，合同额达3000万元人民币，公司与阳山县政府成立平台公司，专门从事旱地改水田项目的开发 ，合作期3年，每年度开发 6000亩，共计18000亩，土地规划及测绘合同额3600万元人民币，与英德市政府合作成立平台公司，合作期5年，每年度开发 10000亩，共计开发50000亩，合同额共1亿元人民币，与连山县政府合作成立平台公司，共计开发 3000亩，合同额600万元。同时与山东省平原县国地资源局合作不动产登记整合项目，与山东宁津县国土资源局合作2017年工矿废弃地复垦整合项目。 公司始终坚守“诚于心、信于行”，以“质量第一、科学管理、优质服务、求索创新、绿色环保、关爱健康、遵规守法、和谐发展”为管理目标，以追求客户满意率100％为最高经营目标，按照ISO9001、ISO14001、OHSAS18001&#160；系列标准建立三合一管理与保证体系，实现与国际标准接轨，为国内外客户提供更加精、专的服务。